データDXコンサルティング「adsai」

adsaiはデータ活用、DX支援のプロフェッショナルです

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社内データの活用ができず、成長が阻害されてませんか？

実際に発生していた課題

可視化ができていない

•稼働数が増えず、集客方法の改善を複数試していたが、成果が出なかった

•応募から稼働の各ファネル数値の可視化したところ、初回コンタクト率が90％程度必要だったところ、50％と理想KPIから大きく下回っていた

KPIが正しくない

•応募単価を3万円を設定し、集客を実施
•3万円の設定理由をヒアリングすると、過去に決めた指標を利用

•改めて分析すると、2.5万円が生涯売上から逆算すると正しい数値だと判明
•さらに職種間では1.2倍、勤務体系では2.5倍の差があること分かった

部門間の連携できていない

•集客部門では応募数最大化をKPIにしており、勤務体系などを加味せず集客

•代理店がその指示に従い、低コストでの集客を進めた結果、売上につながらない求人への集客が増加
•応募は増えるが、稼働や売上増加には繋がらなかった

自社の当たり前を見直してみませんか？

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adsai.Analystとは

HR×データ分析×AIの専門家チームが提供する派遣会社向けデータDXコンサルティングです
社内分析ツール提供と、データアナリストによるデータコンサルティングを提供
自社内外のデータをもとに、売上・利益の拡大を支援し、貴社の成長を実現します

コンサルティングの流れ

　データ基盤構築　　　社内の様々なデータを収集、貴社向けのデータ基盤を構築

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　KPI可視化　　　　　　データ基盤からデータアナリスト貴社向けのKPIを可視化

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　課題特定　　　　　　データアナリストがKPIから課題の優先順位付け、改善施策を立案

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　DX組織立ち上げ　　　社内でのDX組織の立ち上げを支援

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　実行支援　　　　　　隔週のMTG実施し、DXチームによる改善活動の実行を支援

1時間の「無料」相談会実施中

以下からお気軽にお問い合わせください

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Team

adsaiはHR×データ分析×AIに強みを持つ専門家集団です
HRサイトの立ち上げ経験者、データ分析/AIコンサルティングチームのリーダーなど多様なバックグラウンドのメンバーで構成されています

TATSUYA ITAI

Chief Executive Officer

東北大学工学部卒業後、メガベンチャーでのソーシャルゲーム開発、起業を経験。その後、エン・ジャパンにて社長直轄の新規事業立ち上げ部門に参加、若手ハイクラス転職サイト「AMBI」の事業企画、プロダクト立ち上げの責任者を務める。
機械学習ソリューションを提供するPKSHA Technologyにて、検索システムのプロダクト化や社内コミュニケーション領域の新規事業立ち上げを行ったのち、adsaiを創業しCEO就任。

SOKI NAKAMURA

Chief Analytics Officer

東京大学にて認知心理学を専攻、ボストン・コンサルティング・グループ、データ分析スタートアップを経てPKSHA Technologyに参画。自然言語処理コンサルティングチームのプロジェクトマネジャー/ビジネスチームリーダーとして、大手企業十数社においてDeep Learning等の機械学習技術による業務効率化プロジェクトを支援。adsaiでは効率的な公告運用のための分析/最適化方法を日々研究中。